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小路自三年前大学毕业进入公司后，平时工资基本没有变化，年终奖跟着公司收益走。去年她的工资水平跟当地非私营单位平均工资水平差不多，是私营单位的1.5倍左右。不过，统计数据显示，国企职工的年平均工资，过去三年仍保持两位数增长。招商证券宏观分析师谢亚轩、高明等据国家统计局数据算得，2017年末全部城镇单位就业人员平均工资为7.4万，近三年分别增长10.1%、8.9%、10.0%；而国有企业就业人员年平均工资为8.1万元，近三年分别增长14.0%、11.1%、11.8%，直观上存在水平过高、增长过快的情况。
严控国企工资增长从地方省委或省政府会议透露的消息来看，黑龙江、四川、吉林、北京等地有望年内出台改革意见。其中，北京虽然停留在市委全面深化改革委员会11月2日召开会议、审议《北京市关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》的阶段，但北京10月底发布的《北京市2018年企业工资指导线有关问题的通知》已透露出一些信息。
国联证券认为，随着医疗器械唯一标识的推行，加之多地方对于耗材集采的经验借鉴，预计2020年起医疗器械耗材的集采将快速推广。对于低值耗材而言，因其竞争相对激烈，预计价格降幅较大；创新型器械耗材因竞争小、加上创新产品的快速迭代，价格维护较好，整体影响相对较小。
毕竟当时的首要任务，还是抢占这片巨大的蓝海，所以外挂产业就在网络游戏的阴影中如杂草般疯狂生长，就像早期的《CF》；而像《DNF》这样PVE（Player VS Environment，指玩家挑战程序所控制的怪物和boss）向的游戏，那些开外挂带人通关副本的玩家，反而会引起追捧和效仿。
多位业界人士则表示，对于试图从“独角兽”政策红利中分羹的蹭热点行为，投资者还需多留心，别被乱花迷了眼。找“背书”：为未来上市获得优先条件自从监管层就支持创新企业上市发出信号，各种“独角兽”榜单、名录就层出不穷。其中，3月下旬一份冠之以“科技部认定”的《2017年中国独角兽企业报告》，一度在网络上疯传。
减税降费后政府要过紧日子根据《政府工作报告》，今年全年减税降费规模要达到2万亿元，上年实际减税降费规模约1.3万亿元。企业在得到实惠的同时，财政能否持续支撑减税是外界关注的焦点。对此，李克强表示，近几年我们利用营改增等载体，平均每年给企业减税降费1万亿元，三年就是3万亿元。今年更大规模的减税降费实际上是一项重大改革和重要抉择，但减税是要减收的，今年安排财政支出和GDP增长同步，确保民生重点领域、三大攻坚战支出只增不减。那么人们会问你钱从哪里来，赤字只提高了0.2个百分点，填不上这个窟窿怎么办？
